IZUMI Communication Service Co.,Ltd

Recruit

技術者採用情報

 
【応募資格】

大学・短大・専門学校卒業見込/実務経験者

【採用職種】

・電気工事技術者
・電気通信工事技術者
・建築/土木工事技術者
・ネットワーク技術者
・情報処理技術者
・建築設計技術者

【勤務待遇】

初任給    大学卒 210,000円
       短大・専門学卒 190,000円
       実務経験者
       年齢・経験等を考慮のうえ
       当社規定により決定

昇給     年1回(7月)

賞与     年2回(7月、12月)
       ※業績により期末賞与支給あり(4月)

勤務時間   9時00分~17時30分(標準労働時間7.5時間)
       ※勤務場所により若干異なる場合あり
       ※育児・介護短時間勤務制度あり

休日     完全週休2日制、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇 

有給休暇   初年度10日、最高20日、最大積立40日

勤務先    関東・信越

福利厚生   社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
       退職金制度、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度
       育児休業・介護休業制度
       従業員持株会
       資格取得支援制度
       海外研修制度、社員旅行(国内・海外)
       提携保養施設リゾートトラスト

【採用試験】

通年

【提出書類】

履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書

【選考方法】

一次選考:書類選考
二次選考:面接

【お問合せ】

電話:03-5714-0692
FAX:03-5714-0696
E-Mail:info@y-jet.co.jp
窓口:業務部人事担当者
求人お問い合わせフォーム

 

担当者からのメッセージ

個人の能力を大いに発揮し、専門技術を充分に活かせる職場です。
明るくやる気のある人材を募集します。
 
 

 
各種制度

退職金制度、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度

キャリアアップ制度

資格取得支援制度、人材育成教育制度、海外研修制度

育児休業制度

子供が1歳に達するまで(父母ともに育児休業を取得する場合は、子供が1歳2ヶ月に達するまで)の1年間育児休業の取得が可能です。
育児短時間勤務制度として、3歳に達するまでの子供を養育する社員は、勤務時間を1時間30分短縮することができます。
その他、時間外労働の免除、制限や子供の介護休暇制度もあります。
※詳細は社内規定による。

介護休業制度

家族の介護のために、93日間を原則として介護休業を申請することができます。
介護短時間勤務制度として、勤務時間を1時間短縮することができます。
その他、時間外労働の制限、要介護家族の介護休暇制度もあります。
※詳細は社内規定による。

社内レクレーション
提携保養施設
リゾートトラスト

 

 
◆資格取得支援制度

資格取得に向けた事前講習会への参加支援ならびに資格取得時の報奨金制度により社員の資格取得をサポートしています。

【推奨資格】
・国家資格
 監理技術者資格者証
 電気通信施工管理技士(1級・2級)
 電気工事施工管理技士(1級・2級)
 電気工事士(1種・2種)
 電気主任技術者(1種・2種・3種)
 電気通信施工管理技士(1級・2級)
 電気通信主任技術者
 建築施工管理技士(1級・2級)
 建築士(1級・2級)
 陸上無線技術士(1級・2級)
 第1級陸上特殊無線技士
 土木施工管理技士(1級・2級)
 第1種衛生管理者
・公的資格
 情報処理技術者
 実用英語技能検定

 TOEIC

 ビジネスキャリア(1級・2級)
 建築業経理士(1級・2級)
 日商簿記検定(1級・2級)
・その他
  シスコ技術者認定
  リナックス技術者認定

◆人材育成教育

資格取得制度と共に、ビジネスマナーなどの一般常識から、コミュニケーション能力、CAD設計、情報セキュリティ、ISO、安全衛生、財務・会計の基礎、経営戦略などに至るまで、社員ひとり一人のスキル向上を目指した階層別人材育成にも積極的に取り組んでいます。






◆海外研修制度

これからのグローバル社会を担っていく若年社員、中堅社員の知見を広げるために  海外研修も行っています。

 

【社長メッセージ】

この度は、本採用ページをご覧いただきありがとうございます。

弊社は、1973年(昭和48年)に和泉電気通信工業株式会社を設立し、旧電電公社(現NTT)の通信設備工事を施工する会社としてスタートしました。その後、電電公社の民営化に伴い、新しく通信事業へ参入されたKDDI、ソフトバンク等、各社様の通信設備工事を施工する会社として、1985年(昭和60年)にジャパン・エレクトロニクス・サービス株式会社を設立し新規事業にも取組んできました。

そして、2010年(平成22年)に和泉電気通信工業株式会社、ジャパン・エレクトロニクス・サービス株式会社、その他グループ3社をひとつにして進歩著しい情報通信社会に貢献できる企業を目指し、現在のIZUMIコミュニケーションサービス株式会社を設立しました。

事業内容も通信事業者様におけるネットワーク設備の設計施工、移動体無線基地局の設計施工、ならびに通信機器メーカー様より依頼のネットワーク設備工事や移動体無線基地局工事、そして電気設備工事と幅広い分野へ事業を拡大してきています。

まだまだ小さな技術者集団ですが、その分個人の能力を存分に発揮できる環境にあります。我々の仕事は、あまり表にでない“縁の下の力持ち”の仕事です。しかし、社員一同は公共性の高い重要な社会インフラを支えているという「プライド」、「やりがい」を持って仕事に従事しています。これからも、全員でチャレンジし続ける会社でありたいと思っています。そして、社員のスキル向上をめざした資格取得制度・人材育成教育・海外研修制度や社員間の交流を深めるための社員旅行(国内・海外)、ゴルフ大会など社内リクレーションも実施しています。

ICT(Information and Communication Technology)、IoT(Internet of Things)などの技術革新が進む情報通信社会、そして太陽光発電、風力発電など新しいエネルギー産業が生まれてきている電力事業など、ますます発展していく社会インフラの構築に一緒に参加してみませんか。

            IZUMIコミュニケーションサービス株式会社
                     代表取締役社長 山本 博昭

 

 
【社員メッセージ】
 



   
2008年 入社
   上村 拓矢 (ゲームクリエータ科 卒)
   第2建設事業部
   第2ネットワークシステム部

 ●入社動機

 もともとは、電気通信設備工事という分野についての知識は深くなかったのですが、「ネットワークについて興味がある」という些細な理由が入社する動機となりました。
 学生時代はクリエイター系の学科に在籍しており、電気通信設備という未経験の分野に入社するのは勇気を要しましたが、面接時に 「最初は誰でも未経験だから。いきなり難しい業務を担当する事は無いし、しっかり教育期間を設けています」 と仰っていましたので入社を決断しました。 

●入社してから

 入社した直後は、”社会人マナー講座”等の基本的なことから、電気通信設備・設計・メンテナンスについて分かり易く説明があり、この分野について素人だった私は安心しました。その後1ヵ月程で実際の業務に携わっていきましたが、先輩とマンツーマンで業務をこなし、不安感無く自身のスキルアップに繋がりました。 

●職場の雰囲気

 アットホームで仕事しやすい環境です。
先輩方は気さくに話しかけてくれますし、分からない業務の際にも先輩方に質問しやすい環境だと感じます。今では私も良い雰囲気を作りながら仕事に専念し、後輩の指導もしております。 

●現在の業務内容

 電気通信設備の施工・設計・メンテナンスが主な業務になります。
電気通信の仕事は些細なミスから大きなトラブルに繋がってしまいますので、常日頃の勉強は欠かせません。しかし、その分作業が完了した際の達成感は非常に大きいです。
皆が当たり前に使っている情報通信社会において、その一端に自分が携わっているという気持ちが、日々の仕事のやりがいに繋がっています。

 
 
 

【社員メッセージ】



   2013年入社
   小野寺 喜乃 (通信工学科 卒)
   第2建設事業部
   第1ネットワークシステム部

●入社動機

 通信工学を専攻していたため通信に関する仕事に就きたいと思っていたことと、現場で活躍できるエンジニアになりたいと思っていたこと、この2点から弊社に入社を志望しました。また、生涯エンジニアとして働き続けたいという思いもあり、産休や育児休暇などの制度も整っているという点も決め手となりました。 

●入社してから

 学生時代と比べて幅広い年齢層の方々と接する機会が増えたという印象が強く残っています。当時のエキスパート社員の方がクイズ形式で業務に関わる知識を教えていただいたり、直属の上司からは、実際の業務を通して丁寧に指導していただきました。

●職場の雰囲気

 面倒見のいい人が多いので、困ったことがあっても互いに助け合うことができ、自分の意見や発言、要望などを気兼ねなく言える環境です。
また、飲み会が好きな人たちも多く、良い意味で上下関係がなくフランクな職場です(笑)

●現在の業務内容

 海外ベンダーの基地局無線機のソフトウェア検証業務に従事しています。主な仕事内容はソフトウェア評価のための試験や客先からの問い合わせ対応です。商用の装置なので通信システムとしての幅広い知識を求められていますが、仕事に手応えを感じることができ、とてもやりがいを感じています。

  

【応募資格】

大学・短大・専門学校卒業見込/実務経験者

【採用職種】

・電気工事技術者
・電気通信工事技術者
・建築/土木工事技術者
・ネットワーク技術者
・情報処理技術者
・建築設計技術者

【勤務待遇】

初任給
大学卒
210,000円
短大・専門学卒
190,000円
実務経験者
年齢・経験等を考慮のうえ
当社規定により決定

昇給
年1回(7月)

賞与
年2回(7月、12月)

※業績により期末賞与支給あり
(4月)

勤務時間

9時00分~17時30分
(標準労働時間7.5時間)

※勤務場所により若干異なる
場合あり

※育児・介護短時間勤務制度あり

休日
完全週休2日制、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇 

有給休暇
初年度10日、最高20日、最大積立40日

勤務先
関東・信越

福利厚生
社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

退職金制度、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度
育児休業・介護休業制度
従業員持株会
資格取得支援制度
海外研修制度、社員旅行(国内・海外)
提携保養施設リゾートトラスト

【採用試験】

通年

【提出書類】

履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書

【選考方法】

一次選考:書類選考
二次選考:面接

【お問合せ】 

電話:
03-5714-0692

FAX:
03-5714-0696

E-Mail:
info@y-jet.co.jp

窓口:
業務部人事担当者

求人お問い合わせフォーム

 

担当者からのメッセージ

個人の能力を大いに発揮し、専門技術を充分に活かせる職場です。
明るくやる気のある人材を募集します。
 

各種制度

退職金制度、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度

キャリアアップ制度

資格取得支援制度、人材育成教育制度、海外研修制度

育児休業制度

子供が1歳に達するまで(父母ともに育児休業を取得する場合は、子供が1歳2ヶ月に達するまで)の1年間育児休業の取得が可能です。
育児短時間勤務制度として、3歳に達するまでの子供を養育する社員は、勤務時間を1時間30分短縮することができます。
その他、時間外労働の免除、制限や子供の介護休暇制度もあります。
※詳細は社内規定による。

介護休業制度

家族の介護のために、93日間を原則として介護休業を申請することができます。
介護短時間勤務制度として、勤務時間を1時間短縮することができます。
その他、時間外労働の制限、要介護家族の介護休暇制度もあります。
※詳細は社内規定による。

社内レクレーション
提携保養施設
リゾートトラスト

 

◆資格取得支援制度

資格取得に向けた事前講習会への参加支援ならびに資格取得時の報奨金制度により社員の資格取得をサポートしています。

【推奨資格】
国家資格
 監理技術者資格者証
 電気通信施工管理技士
(1級・2級)
 電気工事施工管理技士
(1級・2級)
 電気工事士(1種・2種)
 電気主任技術者
(1種・2種・3種)
 電気通信施工管理技士
(1級・2級)
 電気通信主任技術者
 建築施工管理技士
(1級・2級)
 建築士(1級・2級)
 陸上無線技術士(1級・2級)
 第1級陸上特殊無線技士
 土木施工管理技士
(1級・2級)
 第1種衛生管理者
公的資格
 情報処理技術者
 実用英語技能検定

 TOEIC
 ビジネスキャリア
(1級・2級)
 建築業経理士(1級・2級)
 日商簿記検定(1級・2級)
その他
  シスコ技術者認定
  リナックス技術者認定

◆人材育成教育

資格取得制度と共に、ビジネスマナーなどの一般常識から、コミュニケーション能力、CAD設計、情報セキュリティ、ISO、安全衛生、財務・会計の基礎、経営戦略などに至るまで、社員ひとり一人のスキル向上を目指した階層別人材育成にも積極的に取り組んでいます。






◆海外研修制度

これからのグローバル社会を担っていく若年社員、中堅社員の知見を広げるために  海外研修も行っています。

 

 

【社長メッセージ】

この度は、本採用ページをご覧いただきありがとうございます。
弊社は、1973年(昭和48年)に和泉電気通信工業株式会社を設立し、旧電電公社(現NTT)の通信設備工事を施工する会社としてスタートしました。その後、電電公社の民営化に伴い、新しく通信事業へ参入されたKDDI、ソフトバンク等、各社様の通信設備工事を施工する会社として、1985年(昭和60年)にジャパン・エレクトロニクス・サービス株式会社を設立し新規事業にも取組んできました。

そして、2010年(平成22年)に和泉電気通信工業株式会社、ジャパン・エレクトロニクス・サービス株式会社、その他グループ3社をひとつにして進歩著しい情報通信社会に貢献できる企業を目指し、現在のIZUMIコミュニケーションサービス株式会社を設立しました。
事業内容も通信事業者様におけるネットワーク設備の設計施工、移動体無線基地局の設計施工、ならびに通信機器メーカー様より依頼のネットワーク設備工事や移動体無線基地局工事、そして電気設備工事と幅広い分野へ事業を拡大してきています。
まだまだ小さな技術者集団ですが、その分個人の能力を存分に発揮できる環境にあります。我々の仕事は、あまり表にでない“縁の下の力持ち”の仕事です。しかし、社員一同は公共性の高い重要な社会インフラを支えているという「プライド」、「やりがい」を持って仕事に従事しています。これからも、全員でチャレンジし続ける会社でありたいと思っています。そして、社員のスキル向上をめざした資格取得制度・人材育成教育・海外研修制度や社員間の交流を深めるための社員旅行(国内・海外)、ゴルフ大会など社内リクレーションも実施しています。
ICT(Information and Communication Technology)、IoT(Internet of Things)などの技術革新が進む情報通信社会、そして太陽光発電、風力発電など新しいエネルギー産業が生まれてきている電力事業など、ますます発展していく社会インフラの構築に一緒に参加してみませんか。

 
 

 
【社員メッセージ】

 


2008年 入社

上村 拓矢 (ゲームクリエータ科 卒)
第2建設事業部
第2ネットワークシステム部

 入社動機
 もともとは、電気通信設備工事という分野についての知識は深くなかったのですが、「ネットワークについて興味がある」という些細な理由が入社する動機となりました。
 学生時代はクリエイター系の学科に在籍しており、電気通信設備という未経験の分野に入社するのは勇気を要しましたが、面接時に 「最初は誰でも未経験だから。いきなり難しい業務を担当する事は無いし、しっかり教育期間を設けています」 と仰っていましたので入社を決断しました。 

入社してから
 入社した直後は、”社会人マナー講座”等の基本的なことから、電気通信設備・設計・メンテナンスについて分かり易く説明があり、この分野について素人だった私は安心しました。その後1ヵ月程で実際の業務に携わっていきましたが、先輩とマンツーマンで業務をこなし、不安感無く自身のスキルアップに繋がりました。 
職場の雰囲気
 アットホームで仕事しやすい環境です。
先輩方は気さくに話しかけてくれますし、分からない業務の際にも先輩方に質問しやすい環境だと感じます。今では私も良い雰囲気を作りながら仕事に専念し、後輩の指導もしております。 

現在の業務内容
 電気通信設備の施工・設計・メンテナンスが主な業務になります。
電気通信の仕事は些細なミスから大きなトラブルに繋がってしまいますので、常日頃の勉強は欠かせません。しかし、その分作業が完了した際の達成感は非常に大きいです。
皆が当たり前に使っている情報通信社会において、その一端に自分が携わっているという気持ちが、日々の仕事のやりがいに繋がっています。

 


 
【社員メッセージ】



2013年入社
小野寺 喜乃 (通信工学科 卒)
第2建設事業部
第1ネットワークシステム部

入社動機
 通信工学を専攻していたため通信に関する仕事に就きたいと思っていたことと、現場で活躍できるエンジニアになりたいと思っていたこと、この2点から弊社に入社を志望しました。また、生涯エンジニアとして働き続けたいという思いもあり、産休や育児休暇などの制度も整っているという点も決め手となりました。 
入社してから
 学生時代と比べて幅広い年齢層の方々と接する機会が増えたという印象が強く残っています。当時のエキスパート社員の方がクイズ形式で業務に関わる知識を教えていただいたり、直属の上司からは、実際の業務を通して丁寧に指導していただきました。
職場の雰囲気
 面倒見のいい人が多いので、困ったことがあっても互いに助け合うことができ、自分の意見や発言、要望などを気兼ねなく言える環境です。
また、飲み会が好きな人たちも多く、良い意味で上下関係がなくフランクな職場です(笑)

現在の業務内容
 海外ベンダーの基地局無線機のソフトウェア検証業務に従事しています。主な仕事内容はソフトウェア評価のための試験や客先からの問い合わせ対応です。商用の装置なので通信システムとしての幅広い知識を求められていますが、仕事に手応えを感じることができ、とてもやりがいを感じています。